Il corso ha lo scopo di introdurre lo studente allo studio delle Amministrazioni Pubbliche, illustrando gli aspetti teorici e pratici della loro gestione con particolare riferimento alle recenti evoluzione normative e al contesto europeo.
Borgonovi, Fattore, Longo (ultima edizione), Management delle Istituzioni pubbliche, Milano, Egea
Obiettivi Formativi
Il corso presenta, privilegiando un approccio che favorisce l’analisi di
contesto, le logiche organizzative e di governo delle aziende pubbliche. Si
propone di individuare i caratteri generali dell’azienda pubblica di
erogazione, indagando i principali processi di cambiamento, manageriali
e organizzativi, che in questi ultimi anni hanno coinvolto tutta la pubblica
amministrazione italiana, verificandone anche le conseguenze sulle
attività svolta e sulla soddisfazione dei bisogni della collettività.
Successivamente, saranno studiate le caratteristiche e le tendenze
evolutive degli strumenti di management e governance, di pianificazione,programmazione ed accountabilty
Prerequisiti
Nessuno
Metodi Didattici
Didattica frontale e seminari
Altre Informazioni
Per gli studenti frequentanti il programma sarà indicato a lezione e disponibile sulla piattaforma moodle.
Per gli studenti non frequentanti il programma è costituito dal libro di testo con esclusione: della parte seconda “Dalla burocrazia alla governance: l’evoluzione delle teorie”
del capitolo 7 “I processi decisionali nelle amministrazioni pubbliche” della parte terza;
del capitolo 14 “Organizzazione e cambiamento nelle amministrazioni pubbliche” della parte quarta;
del capitolo 17 “E-government e innovazione nei servizi pubblici” della parte quinta;
del capitolo 22 ”La funzione dell’amministrazione pubblica a sostegno dello sviluppo economico del territorio” e del capitolo 23 “Istituzioni private e interesse pubblici: aziende non profit e imprese socialmente responsabili” della parte sesta.
Modalità di verifica apprendimento
Orale
Programma del corso
1. Le istituzioni pubbliche: definizione, caratteristiche, finalità e funzioni anche con riferimento alla loro dimensione territoriale.
2. Le specificità del management pubblico: dalla eterogeneità alla complessità delle funzioni.
3. I processi decisionali di acquisizione ed impiego delle risorse.
4. Il gruppo pubblico locale: definizione e problematiche di governance.
5. La corruzione nelle pubbliche amministrazioni.
6. I sistemi di management e la valutazione della performance delle pubbliche amministrazioni: dalla definizione delle strategie alla valutazione dei risultati.
7. La trasparenza e le nuovo frontiere dell'e-government.
8. Le rilevazioni e la rendicontazione. Le logiche contabili delle pubbliche amministrazioni.
9. La pubblica amministrazione e le imprese: logiche evolutive e strumenti di partenariato pubblico-privato.