B030739 - DIRITTO DEL LAVORO

ITALIANO

Il lavoro è fondamento della Repubblica Italiana. È elemento di identità e crescita individuale e collettiva, e strumento essenziale per rendere libera e dignitosa la vita di ciascuno. È anche elemento costitutivo di ogni attività economica. Il lavoro e le sue regole sono in continuo ed incessante cambiamento dovendo rimanere al passo con le innovazioni tecnologiche, che negli ultimi decenni ne hanno radicalmente cambiato le dinamiche e modalità di svolgimento, ma non il ruolo ed il valore

R. Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè, ultima edizione, esclusi capitoli I- II-III della Sezione I.

-CONOSCENZE: Il corso si concentra sullo studio delle fonti, a partire dalla Costituzione e del diritto comunitario, dei contratti di lavoro e delle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, anche alla luce delle varie dinamiche aziendali, del welfare, degli ammortizzatori sociali della crisi d’impresa.
Il tutto con particolare attenzione all’evoluzione tecnologica, alla sempre maggiore mobilità dei lavoratori in un contesto di crescente globalizzazione del mercato del lavoro, con particolare attenzione ai valori di inclusione, non discriminazione e sostenibilità del lavoro.

- COMPETENZE: Il diritto e l'economia sono discipline che si intersecano tra loro in un rapporto sempre più stretto ed inscindibile, che tende a rendere sempre meno netti i reciproci confini. Anche il soggetto di formazione economica è quindi tenuto a padroneggiare i fondamenti quantomeno di alcune discipline giuridiche: tra queste senz’altro il diritto del lavoro il quale assume rilievo sia sul piano macroeconomico sia su quello microeconomico. Al termine del corso, gli studenti dovranno aver compreso ed essere in grado di valutare le implicazioni pratiche delle principali tematiche giuslavoristiche: a) il contratto individuale di lavoro nelle sue diverse tipologie; b) il suo svolgimento; c) le relazioni e dinamiche aziendali ed industriali; d)la non discriminazione, sostenibilità e sicurezza sul lavoro.

Diritto privato

Lezioni di didattica frontale: totale ore 48.

L'esame è orale. Lo studente potrà individuare una sentenza di particolare rilevanza della Corte di Cassazione e rappresentarne il contenuto in maniera sintetica, sistematica e approfondirne le tematiche ivi trattate. L'esame si svilupperà su alcune domande in ordine al diritto del lavoro e al diritto sindacale.

Diritto del lavoro: Oggetto e contenuto del diritto del lavoro: evoluzione storica e tendenze attuali – Fonti del diritto del lavoro – Politiche attive del lavoro – Il rapporto di lavoro subordinato ed il lavoro parasubordinato ed autonomo – Assunzione del lavoratore – Inquadramento e mansioni – Organizzazione del lavoro – Retribuzione e trattamento di fine rapporto – Obblighi del lavoratore – Poteri del datore di lavoro – Obblighi di sicurezza del datore di lavoro - Parità di trattamento e discriminazione nel rapporto di lavoro – Orario di lavoro – Sospensione del rapporto di lavoro – Rapporti di lavoro speciali ed atipici – Smart working – Licenziamenti individuali – Crisi dell'impresa e licenziamenti collettivi – Tutela dei diritti del lavoratore – Trasferimento di azienda - Rinunce e transazioni – Elementi di diritto sindacale

Diritto sindacale: Libertà sindacale ed organizzazione sindacale – Rappresentatività sindacale – Attività sindacale nei luoghi di lavoro – La repressione della condotta antisindacale – Il contratto collettivo – Diritto di sciopero – Sciopero e servizi pubblici essenziali – Partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese – Trasferimento e affitto di azienda e loro riflessi nei rapporti di lavoro